Okiem Eksperta: Mentoring Biznesowy. Rola i kluczowe zasady.

Mentoring biznesowy, jest kierowany do managerów, przedsiębiorców i liderów na różnym poziomie rozwoju. Jest dla osób, które chcą uniknąć samotności lidera. Co jest bardzo częstym zjawiskiem w świecie przedsiębiorców.

W zależności od tego, na jakiego mentora się zdecydujesz, możesz otrzymać szeroki wachlarz wsparcia. Zrozumienie, wsparcie, wymianę doświadczeń. Gdy masz doświadczonego mentora, otrzymasz również pomoc w rozwoju twojego biznesu. A efekty będą szybkie. 

Decydując się na współpracę z mentorem biznesowym, masz szansę dużo szybciej zrealizować swoje cele finansowe i biznesowe. Nie tracisz czasu na domysły. Korzystasz z doświadczenia i sprawdzonych sposobów na sukces. Bardzo często, mentoring łączony jest z coachingiem. Ten zabieg ma na celu, aby mentor mógł dzielić się swoim doświadczeniem biznesowym oraz oszczędzić Ci czasu i pieniędzy. Ponieważ każdy błąd kosztuje i wymaga czasu na naprawę.  Mentor pokaże Ci, jak za pomocą konkretnych narzędzi, realizować pełnię Twego potencjału. Coś, czego samemu możesz nie dostrzec.

MENTORING A COACHING JAKIE SĄ RÓŻNICE?

W mentoringu możesz liczyć na dzielenie się doświadczeniem, doradztwo zawodowe, konkretne porady, zakres działań i szkoleń biznesowych. Celem mentoringu jest wspieranie rozwoju  twojego biznesu na wielu płaszczyznach. Również, na płaszczyźnie  rozwoju osobistego.

W coachingu natomiast, wykorzystuje się niesamowite narzędzie, które pozwala Ci zajrzeć  do twojego wnętrza.  Abyś jak najlepiej poznała siebie. Zrozumiała i dostrzegła swoje talenty. Mocne strony i pełen potencjał możliwości. Tym narzędziem są pytania. Ważne jednak, aby dobrać odpowiedniego coacha dla Ciebie i twoich potrzeb. Coacha, który potrafi zadać wartościowe pytania „otwierające Ciebie, przed samą sobą”. Z opinii kobiet, z którymi mam okazje współpracować. Jasno wynika, że  jest naprawdę niełatwe do znalezienia. Natomiast, drugą ważną cechą dobrego coacha jest, aktywne i uważne słuchanie. Gdy czujesz, że coach cię lepiej zna niż ty sama siebie, to znaczy, że jest to dobry coach. Ponieważ słyszy Cię i wydobywa z Ciebie pokłady wyjątkowości. Pozytywy, o które sama siebie nie podejrzewałaś.

„Gdy czujesz, że coach zna cię lepiej niż ty sama siebie… to znaczy, że jest to dobry coach”. 

Dlatego łącząc mentoring z coachingiem, można bardzo wiele zyskać w swoim życiu zawodowym. Oprócz konkretnych efektów, które wynikają z podejmowanych działań, żegnasz się na stałe z poczuciem osamotnienia w biznesie. Masz zawsze osobę, z która możesz przedyskutować nie tylko swoje pomysły, ale też trudności, wątpliwości i sytuacje kryzysowe.  Obok tego, masz zawsze wsparcie w rozwoju biznes. Zarówno przy jego starcie, jak i na różnych etapach jego rozwoju.